Arhiva Job-uri
1. Societatea EnergoNuclear S.A. a fost creată in 2009 și este Compania care are ca obiectiv construcția, punerea în funcțiune și operarea Unităților 3 și 4 de la Cernavodă, având tehnologie tip CANDU. În prezent, SN Nuclearelectrica S.A. deține 100% din acțiunile EnergoNuclear S.A..
Prin HAGEA SNN nr. 12/14.11.2024 a fost aprobată încheierea Contractului EPCM (Inginerie, Procurare și Management al Construcției) privind Unitățile 3 și 4 CNE Cernavodă, între societatea EnergoNuclear S.A. și Asocierea FCSA formată din Fluor B.V., Fluor Energy Transition Inc. Wilmington Sucursala București Branch, Candu Energy Inc., Ansaldo Nucleare S.p.A., S&L Engineers, Ltd. si Sargent & Lundy Energie S.R.L. care are drept obiective principale: elaborarea ingineriei necesare pentru definirea Proiectului, structurarea și contractarea finanțării, obținerea Autorizației de Securitate Nucleară pentru etapa de Construcție și luarea Deciziei Finale de Investiție, pentru trecerea în Etapa III (Construcție).
2. Societatea EnergoNuclear S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Consilier Juridic Specialist – Departamentul Guvernanță Corporatistă – Direcția Afaceri Instituționale și Corporatiste (perioadă nedeterminată, loc de muncă - București).
3. Conditiile generale de participare la concurs, conform legislației în vigoare, sunt:
Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, de la comunicarea răspunsurilor către candidați.
a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România; b) cunoaște limba română, scris și vorbit; c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale; d) are capacitate deplină de exercițiu; e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs; g) nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care impiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
4. Cerințe specifice de participare la concurs: a) Cerințe de studii: • Studii superioare juridice finalizate cu diplomă de licență. Constituie avantaj în procesul de selecție studiile postuniversitare/mater/specializări în drept societar, guvernanță corporativă. b) Cerinte de experiență: • Experiență de minim 7 ani în domeniul specific științelor juridice; • Experiență în guvernanța corporativă (drept societar, secretariat corporativ, conformitate și relația cu acționarii), cu accent pe OUG nr. 106/2011 și implementarea standardelor AMEPIP în vederea asigurării conformării cu prevederile legale; • Experiență privind organizarea, funcționarea și mecanismele de administrare ale societăților cu capital majoritar sau integral de stat; • Experiență în activități de raportare corporativă și gestionarea documentației corporative; • Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat (scris, citit si vorbit); • Cunoasterea și utilizarea programelor Office (word, excel, power point, etc.) si Outlook. c) Constituie avantaje: • Experiența profesională în cadrul unor companii din domeniul de activitate energetic (constituie avantaj); • Experiența în activitatea de secretariat AGA/CA; • Participarea la proceduri de selecție a administratorilor/directorilor; • Experiența în relația cu autoritatea publică tutelară și/sau structuri de monitorizare a guvernanței corporative. 5. Responsabilități principale: • Asigură suport juridic pentru activitățile de guvernanță corporativă desfășurate la nivelul EnergoNuclear, în conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011, Legii nr. 31/1990 și ale celorlalte acte normative incidente; • Elaborează, redactează și verifică documentele aferente activității organelor de administrare și conducere ale societății, inclusiv:- convocatoare;
- proiecte de hotărâri;
- procese-verbale;
- informări și note;
- extrase și alte documente corporative;
Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, de la comunicarea răspunsurilor către candidați.
Descrierea postului
| Categorie | Consilier juridic |
1. Societatea EnergoNuclear S.A. a fost creată in 2009 și este Compania care are ca obiectiv construcția, punerea în funcțiune și operarea Unităților 3 și 4 de la Cernavodă, având tehnologi...
București
Publicat o săptămână în urmă
1. Societatea EnergoNuclear S.A. a fost creată in 2009 și este Compania care are ca obiectiv construcția, punerea în funcțiune și operarea Unităților 3 și 4 de la Cernavodă, având tehnologie tip CANDU. În prezent, SN Nuclearelectrica S.A. deține 100% din acțiunile EnergoNuclear S.A..
Prin HAGEA SNN nr. 12/14.11.2024 a fost aprobată încheierea Contractului EPCM (Inginerie, Procurare și Management al Construcției) privind Unitățile 3 și 4 CNE Cernavodă, între societatea EnergoNuclear S.A. și Asocierea FCSA formată din Fluor B.V., Fluor Energy Transition Inc. Wilmington Sucursala București Branch, Candu Energy Inc., Ansaldo Nucleare S.p.A., S&L Engineers, Ltd. si Sargent & Lundy Energie S.R.L. care are drept obiective principale: elaborarea ingineriei necesare pentru definirea Proiectului, structurarea și contractarea finanțării, obținerea Autorizației de Securitate Nucleară pentru etapa de Construcție și luarea Deciziei Finale de Investiție, pentru trecerea în Etapa III (Construcție).
2. Societatea EnergoNuclear S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Responsabil cu securitatea informațiilor clasificate – Compartiment Informații Clasificate (perioadă determinată de 12 luni, contract individual de muncă cu timp parțial 2h/zi, loc de muncă - București) din subordinea Directorului General.
2. Societatea EnergoNuclear S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Responsabil cu securitatea informațiilor clasificate – Compartiment Informații Clasificate (perioadă determinată de 12 luni, contract individual de muncă cu timp parțial 2h/zi, loc de muncă - București) din subordinea Directorului General.
Descrierea postului
| Categorie | Responsabil cu securitatea informațiilor clasificate |
| 3. Conditiile generale de participare la concurs, conform legislației în vigoare, sunt: | a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România; b) cunoaște limba română, scris și vorbit; c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale; d) are capacitate deplină de exercițiu; e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs; g) nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care impiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea; h) cazier judiciar (fără înregistrări).a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România; b) cunoaște limba română, scris și vorbit; c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale; d) are capacitate deplină de exercițiu; e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs; g) nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care impiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea; h) cazier judiciar (fără înregistrări). |
| 4. Condiții specifice de participare la concurs sunt, conform specificației Fișei Postului: | a) studii superioare de lungă durată finalizate cu diplomă de licenţă; b) experiență profesională de minim 10 ani în domeniul protecției informațiilor clasificate; c) cunoștințe privind protecția informațiilor clasificate; d) cursuri de pregătire privind protecţia informaţiilor clasificate; Pag. 2/2 e) să dețină aviz OSSS şi autorizație ORNISS pentru acces la informaţii clasificate; f) experiență cu/în companii din domeniul energetic; g) cunoașterea și utilizarea programelor Office (word, excel, power point etc.) și Outlook; h) abilități excelente de comunicare/ adaptabilitate/ flexibilitate în cadrul organizației, atât orizontal, cât și pe verticala organizațională; i) promptitudine în rezolvarea problemelor și abilități pentru lucrul în echipă; j) capacitate de analiză, sinteză și asumare a responsabilității în exercitarea atribuțiilor specifice postului. |
| 5. Constituie avantaje: | certificări/cursuri sau alte asemenea în domeniul protecției informațiilor clasificate. |
| 6. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este: | 12 iunie 2026 |
| Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține: | • Cererea de înscriere completată potrivit modelului www.energonuclear.ro Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului pentru care candidatul aplică; • CV-ul din care să rezulte îndeplinirea condițiilor solicitate pentru ocuparea postului; • Declarația GDPR, completată conform modelului pe care îl regăsiți pe site-ul societății www.energonuclear.ro la rubrica cariere. |
| Notă: | Dosarele de candidatură se transmit prin e-mail la adresa office@energonuclear.ro sau ionut.nanu@energonuclear.ro, cu menționarea postului pentru care aplică. |
| 7. Proba de evaluare, constă în : | interviu |
| Contestațiile | se pot depune în prima zi lucrătoare, de la comunicarea răspunsurilor către candidați. |
1. Societatea EnergoNuclear S.A. a fost creată in 2009 și este Compania care are ca obiectiv construcția, punerea în funcțiune și operarea Unităților 3 și 4 de la Cernavodă, având tehnologi...
ENERGONUCLEAR S.A. anunţă declanşarea procedurii de selecţie a candidaţilor pentru funcția de Director Financiar al Societății, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor.
Candidaţii pe care dorim sa îi identificăm în procesul de selecție pentru nominalizarea în vederea numirii Director Financiar din cadrul EnergoNuclear S.A. trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
Descrierea postului
| Categorie | Director |
| CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE | a) au studii universitare economice absolvite (minim echivalent ISCED 6 – diplomă de licență); b) au experiență profesională totală de minim 15 ani; c) au cel puțin 5 ani experiență de management sau în funcții de conducere în domeniul financiar, exercitate la nivelul autorităților publice ori în funcții de director, precum și orice alte funcții de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăților din sectorul privat; d) au experiență relevantă in finanțarea unor proiecte din domeniul energetic. |
| CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE | a) cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional (scris, citit, vorbit); b) nu se află în conflict de interese care să îi(le) facă incompatibili(e) cu exercitarea funcției de director al companiei; c) nu au fost destituiți sau revocaţi pentru neîndeplinirea obligațiilor contractuale într-o funcţie din cadrul unor instituţii publice sau al unor întreprinderi cu capital majoritar de stat în ultimii 5 ani sau nu au avut încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani; d) îndeplinesc condiţiile prevăzute de Legea nr. 31/1990 și OUG nr. 109/2011 referitoare la calitatea de director; e) nu au înscrisuri în cazierul fiscal; f) nu au înscrisuri în cazierul judiciar; g) au o stare de sănătate corespunzatoare funcției pentru care candidează, atestată printr-o adeverință medicală; h) îndeplinesc toate criteriile cerute prin O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu completările și modificările ulterioare. |
| CRITERII DE SELECȚIE | Aceste criterii sunt competențe și trăsături necesare candidaților pentru a putea îndeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; aceste criterii sunt grupate în următoarele grupe: competențe specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice, competențe de importanță strategică / tehnică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, trăsături specifice postului, alinierea cu Scrisoarea de așteptări și alte criterii - rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrisuri în cazierul fiscal și cazierul judiciar și diveristatea de gen. |
| MODALITATEA DE EVALUARE | Instrumentele cu care se realizează analiza comparativă, prin raportare la profilul candidatului și modalitatea de evaluare a condițiilor și criteriilor de selecție sunt: analiza documentară a documentelor din dosarul de candidatură, analiza informațiile suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate de expertul independent în consultare cu Comitetul de Nominalizare și Remunerare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăți și valida acuratețea punctajului, verificarea referințelor oferite de candidați, verificarea activității desfășurate anterior de candidați, observarea comportamentală a candidaților pe parcursul interviului organizat de expertul independent alături de către Comitetul de Nominalizare și Remunerare, prin raportare la Profilul Candidatului și indicatorii ce descriu competențele care sunt criterii de evaluare a candidaților conform documentelor anterior menționate, integrarea rezultatelor analizei declarațiilor de intenție formulate pe baza Scrisorii de Așteptări de către candidați, concluziile probelor specifice unui centru de evaluare parcurse de candidați, în eventualitatea că procesul de selecție va impune susținerea unor astfel de probe. |
| Notă: | Modul de derulare şi planificarea etapelor procesului de selecţie, precum şi conţinutul dosarului de candidatură sunt prezentate în detaliu pe paginile web www.energonuclear.ro și www.pluri.ro. |
| Dosarele de candidatură | vor fi, în mod obligatoriu, depuse până la data de 22.06.2026 atât pe suport de hârtie la Sediul Societății ENERGONUCLEAR S.A., situat în Bulevardul Lacul Tei, nr. 1-3, Cladirea ISPE, cod poștal 020371, Sector 2, București, cât şi în format electronic la adresa 109@pluri.ro, așa cum este prezentat în instrucțiunile de depunere a candidaturii postate pe paginile web menționate anterior. |
ENERGONUCLEAR S.A. anunţă declanşarea procedurii de selecţie a candidaţilor pentru funcția de Director Financiar al Societății, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guve...
ENERGONUCLEAR S.A. anunţă declanşarea procedurii de selecţie a candidaţilor pentru funcția de Director General al Societății, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor.
Candidaţii pe care dorim sa îi identificăm în procesul de selecție pentru nominalizarea în vederea numirii Director General din cadrul EnergoNuclear S.A. trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
Descrierea postului
| Categorie | Director |
| CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE | a) au studii universitare absolvite (minim echivalent ISCED 6 – diplomă de licență); b) au experiență profesională totală de minim 12 ani, din care cel puțin 10 ani acumulați în industria nucleară și/sau energetică; c) au cel puțin 4 ani experiență de management sau în funcții de conducere exercitate la nivelul autorităților publice ori în funcții de director, precum și orice alte funcții de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăților din sectorul privat, în domeniul nuclear; d) au experiență relevantă în derularea de proiecte majore de investiții în domeniul nuclear și/sau energiei. |
| CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE | a) cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional (scris, citit, vorbit); b) nu se află în conflict de interese care să îi(le) facă incompatibili(e) cu exercitarea funcției de director al companiei; c) nu au fost destituiți sau revocaţi pentru neîndeplinirea obligațiilor contractuale într-o funcţie din cadrul unor instituţii publice sau al unor întreprinderi cu capital majoritar de stat în ultimii 5 ani sau nu au avut încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani; d) îndeplinesc condiţiile prevăzute de Legea nr. 31/1990 și OUG nr. 109/2011 referitoare la calitatea de director; e) nu au înscrisuri în cazierul fiscal; f) nu au înscrisuri în cazierul judiciar; g) au o stare de sănătate corespunzatoare funcției pentru care candidează, atestată printr-o adeverință medicală; h) îndeplinesc toate criteriile cerute prin O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu completările și modificările ulterioare. |
| CRITERII DE SELECȚIE | Aceste criterii sunt competențe și trăsături necesare candidaților pentru a putea îndeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; aceste criterii sunt grupate în următoarele grupe: competențe specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice, competențe de importanță strategică / tehnică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, trăsături specifice postului, alinierea cu Scrisoarea de așteptări și alte criterii - rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrisuri în cazierul fiscal și cazierul judiciar și diveristatea de gen. |
| MODALITATEA DE EVALUARE | Instrumentele cu care se realizează analiza comparativă, prin raportare la profilul candidatului și modalitatea de evaluare a condițiilor și criteriilor de selecție sunt: analiza documentară a documentelor din dosarul de candidatură, analiza informațiile suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate de expertul independent în consultare cu Comitetul de Nominalizare și Remunerare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăți și valida acuratețea punctajului, verificarea referințelor oferite de candidați, verificarea activității desfășurate anterior de candidați, observarea comportamentală a candidaților pe parcursul interviului organizat de expertul independent alături de către Comitetul de Nominalizare și Remunerare, prin raportare la Profilul Candidatului și indicatorii ce descriu competențele care sunt criterii de evaluare a candidaților conform documentelor anterior menționate, integrarea rezultatelor analizei declarațiilor de intenție formulate pe baza Scrisorii de Așteptări de către candidați, concluziile probelor specifice unui centru de evaluare parcurse de candidați, în eventualitatea că procesul de selecție va impune susținerea unor astfel de probe. |
| Notă: | Modul de derulare şi planificarea etapelor procesului de selecţie, precum şi conţinutul dosarului de candidatură sunt prezentate în detaliu pe paginile web www.energonuclear.ro și www.pluri.ro. |
| Dosarele de candidatură | vor fi, în mod obligatoriu, depuse până la data de 22.06.2026 atât pe suport de hârtie la Sediul Societății ENERGONUCLEAR S.A., situat în Bulevardul Lacul Tei, nr. 1-3, Cladirea ISPE, cod poștal 020371, Sector 2, București, cât şi în format electronic la adresa 109@pluri.ro, așa cum este prezentat în instrucțiunile de depunere a candidaturii postate pe paginile web menționate anterior. |
ENERGONUCLEAR S.A. anunţă declanşarea procedurii de selecţie a candidaţilor pentru funcția de Director General al Societății, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guver...
1. Societatea EnergoNuclear S.A. a fost creată in 2009 și este Compania care are ca obiectiv construcția, punerea în funcțiune și operarea Unităților 3 și 4 de la Cernavodă, având tehnologie tip CANDU. În prezent, SN Nuclearelectrica S.A. deține 100% din acțiunile EnergoNuclear S.A..
Prin HAGEA SNN nr. 12/14.11.2024 a fost aprobată încheierea Contractului EPCM (Inginerie, Procurare și Management al Construcției) privind Unitățile 3 și 4 CNE Cernavodă, între societatea EnergoNuclear S.A. și Asocierea FCSA formată din Fluor B.V., Fluor Energy Transition Inc. Wilmington Sucursala București Branch, Candu Energy Inc., Ansaldo Nucleare S.p.A., S&L Engineers, Ltd. si Sargent & Lundy Energie S.R.L. care are drept obiective principale: elaborarea ingineriei necesare pentru definirea Proiectului, structurarea și contractarea finanțării, obținerea Autorizației de Securitate Nucleară pentru etapa de Construcție și luarea Deciziei Finale de Investiție, pentru trecerea în Etapa III (Construcție).
2. Societatea EnergoNuclear S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Inginer principal (perioadă nedeterminată, loc de muncă - București) din cadrul Departamentul Securitate Nucleară – Direcția Management Proiect.
3. Cerințe generale:
2. Societatea EnergoNuclear S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Inginer principal (perioadă nedeterminată, loc de muncă - București) din cadrul Departamentul Securitate Nucleară – Direcția Management Proiect.
3. Cerințe generale:
Descrierea postului
| Categorie | Inginer |
| a) Cerințe de studii: | • superioare tehnice cu diplomă de licenţă şi titlul de inginer; |
| b) Cerințe experiență: | • Minim 3 ani în industria energiei nucleare; • Elaborarea/evaluarea documentației de securitate nucleară; • Familiar cu legile din domeniul nuclear și cu normele și ghidurile de securitate nucleară emise de CNCAN; • Cunoașterea detaliată a proiectului unităților nucleare ce folosesc tehnologia CANDU; • Cunoștințe privind redactarea documentelor tehnice; • Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală; • Cunoașterea Limbii Engleze la nivel avansat (scris, citit și vorbit), limbaj tehnic; • Cunoașterea și utilizarea avansată a programelor Office (word, excel, power point, etc.) și Outlook; • Abilitatea de a lucra atât independent cât și în echipă. |
| c) Constituie avantaje: | • Studii complementare: cursuri de perfecționare și specializare în domeniul securității nucleare organizate la nivel național (CNCAN, Nuclearelectrica, etc.) și internațional (IAEA, FORATOM, Comisia Europeană, Candu Energy Inc., etc.); • Cunoașterea unuia sau a mai multor coduri de calcul utilizate în analizele/evaluările de securitate nucleară realizate pentru proiectul CANDU; • Cunoașterea cerințelor de managementul calității; • Cunoașterea cerințelor de cultură de securitate nucleară. |
| 4. Responsabilități, atribuții și sarcini ale postului: | • Participă la realizarea activităţilor pentru lucrările din planul de lucrări pregătitoare pentru Proiectul U3-4 privind aspectele de securitate nucleară; • Participa la elaborarea specificaţiilor tehnice pentru achiziţionarea documentelor suport pentru obținerea autorizaţiilor de securitate nucleară, în conformitate cu planul de lucrări aprobat; • Asigură suport pentru întocmirea aplicațiilor si a documentaţiei de securitate nucleara şi a altor informaţii necesare/solicitate de către organele de reglementare în vederea obţinerii autorizaţiilor de securitate nucleară; • Participă la verificarea documentației de securitate nucleară transmisă de contractanți și propune după caz acceptarea sau refuzul acesteia, cu argumentarea poziției; • Participă la realizarea unor documente de securitate nucleară, conform necesităților; • Participă la urmărirea rezolvării tuturor problemelor ridicate de organele de autorizare și coordonare din domeniul sau de activitate; • Aplică cerințele privind cultura de securitate nucleară; • Aplică cerințele privind managementul calității în domeniul său de activitate; • Respectă și aplică în cadrul activităților curente, sistemul de management integrat al societății (cu aplicabilitate atât pentru documentele emise - proceduri, norme, legi, cât și pentru documentele care au ca scop control intern, etica și integritatea); • Participă la cursuri de pregătire pentru menținerea și dezvoltarea capacităților sale în domeniul asigurării securității nucleare sau adiacente. |
| 5. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este: | 14 iunie 2026 |
| Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține: | • Cererea de înscriere completată potrivit modelului www.energonuclear.ro Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului/lor pentru care candidatul aplică; • CV-ul din care să rezulte îndeplinirea condițiilor solicitate pentru ocuparea postului; • Declaratia GDPR, completată conform modelului www.energonuclear.ro |
| Notă: | Dosarele de candidatură se transmit prin e-mail la adresa office@energonuclear.ro sau ionut.nanu@energonuclear.ro, cu menționarea postului/lor pentru care aplică. |
| 6. Bibliografia: | • Legea nr.111/1996, privind desfăşurarea în siguranţă, reglementarea, autorizarea şi controlul activităţilor nucleare (republicată în MOF nr. 552/26.06.2006 şi consolidată în dec. 2013 -http://www.cncan.ro/legislatie/legi/); • Norme de securitate nucleară privind proiectarea şi construcţia centralelor nuclearoelectrice (NSN-02) publicate în Monitorul Oficial, Partea I nr. 855bis din 21/12/2010; • Normele privind autorizarea instalațiilor nucleare (NSN-22), aprobate prin Ordinul președintelui Comisiei Naționale, publicat în Monitorul Oficial al României, nr.5 din 3 ianuarie 2019 (completate prin Ordinul președintelui CNCAN nr. 53/2023); Pag. 3/3 • Norme fundamentale de securitate nucleară pentru instalațiile nucleare (NSN-21), aprobate prin Ordinul președintelui CNCAN nr. 86/2020 și publicate in Monitorul Oficial. Partea I, nr. 597 din data de 8 iulie 2020; • Normele privind analizele deterministe de securitate nucleară pentru instalațiile nucleare (NSN-24), publicate în Monitorul Oficial, Partea I nr. 876 din 31 octombrie 2019; • Norme privind efectuarea, documentarea și verificarea independentă a analizelor, calculelor și evaluărilor tehnice importante pentru securitatea nucleară, publicat în Monitorul Oficial al Romaniei nr. 1276 din 18 decembrie 2024 (NSN-15); • Ghid privind dezvoltarea și evaluarea culturii de securitate nucleară (GSN-09), aprobat prin Ordinul președintelui CNCAN nr. 182 din 18.07.2019, publicat în Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 653 din data de 6 august 2019. |
| 7. Proba de evaluare, constă în: | interviu la sediul societății sau online cu înregistrarea audio-video cu acordul prealabil al candidatului. |
| Contestațiile | se pot depune în prima zi lucrătoare, de la comunicarea răspunsurilor către candidați. |
1. Societatea EnergoNuclear S.A. a fost creată in 2009 și este Compania care are ca obiectiv construcția, punerea în funcțiune și operarea Unităților 3 și 4 de la Cernavodă, având tehnologi...
Inginer specialist
CNE Cernavodă
Publicat o lună în urmă
1. Societatea EnergoNuclear S.A. a fost creată in 2009 și este Compania care are ca obiectiv construcția, punerea în funcțiune și operarea Unităților 3 și 4 de la Cernavodă, având tehnologie tip CANDU. În prezent, SN Nuclearelectrica S.A. deține 100% din acțiunile EnergoNuclear S.A..
Prin HAGEA SNN nr. 12/14.11.2024 a fost aprobată încheierea Contractului EPCM (Inginerie, Procurare și Management al Construcției) privind Unitățile 3 și 4 CNE Cernavodă, între societatea EnergoNuclear S.A. și Asocierea FCSA formată din Fluor B.V., Fluor Energy Transition Inc. Wilmington Sucursala București Branch, Candu Energy Inc., Ansaldo Nucleare S.p.A., S&L Engineers, Ltd. si Sargent & Lundy Energie S.R.L. care are drept obiective principale: elaborarea ingineriei necesare pentru definirea Proiectului, structurarea și contractarea finanțării, obținerea Autorizației de Securitate Nucleară pentru etapa de Construcție și luarea Deciziei Finale de Investiție, pentru trecerea în Etapa III (Construcție).
2. Societatea EnergoNuclear S.A. recrutează personal în vederea ocupării a 3 (trei) posturi de Inginer Specialist Urmărire Lucrări Platformă (perioadă nedeterminată, loc de muncă - Cernavodă) din cadrul Serviciului Urmărire Lucrări Platformă – Departament Inginerie - Direcția Management Proiect.
3. Cerințe generale:
2. Societatea EnergoNuclear S.A. recrutează personal în vederea ocupării a 3 (trei) posturi de Inginer Specialist Urmărire Lucrări Platformă (perioadă nedeterminată, loc de muncă - Cernavodă) din cadrul Serviciului Urmărire Lucrări Platformă – Departament Inginerie - Direcția Management Proiect.
3. Cerințe generale:
Descrierea postului
| Categorie | Inginer |
| a) Cerințe de studii: | • Superioare de lungă durată – absolvent cu diploma de licență. Domeniul studiilor: inginerie mecanică, industrială, civilă, etc.; |
| b) Cerințe experiență: | • Vechime în specialitatea postului în poziții de inginer pentru activități asociate cu șantierul: construcții-montaj, serviciu tehnic, urmărire lucrări legate de construcții, etc.: o Minim 8 ani vechime pentru poziția de inginer specialist; • Bune cunoștințe despre codurile și normele tehnice aplicabile în execuția construcțiilor/instalațiilor industriale; • Cunoștințe în redactarea de rapoarte tehnice și documentație tehnică; • Abilități de comunicare scrisă și verbală; • Cunoașterea Limbii Engleze la nivel mediu (scris, citit și vorbit); • Cunoașterea și utilizarea avansată a programelor Office (word, excel, power point, etc.) și Outlook; |
| c) Constituie avantaje: | • Deține sau a deținut autorizație ISC diriginte de șantier; • Deține sau a deținut autorizație ISC responsabil tehnic cu execuția; • Experiență în activități de întocmire Caiete de sarcini, Referate de Necesitate și în evaluarea de oferte; • Experiență relevantă în participarea la proiecte din domeniul energetic cu desfășurare pe o durată mai mare de 12 luni; Pag. 2/3 • Experiență în domeniul nuclear; • Cunoașterea legislației/reglementărilor în domeniul SSM și PSI; • Cunoașterea tehnologiei reactoarelor nucleare de tip Candu, în principal a aspectelor ce țin de construcții; • Cunoașterea Limbii Engleze tehnice la nivel avansat (scris, citit și vorbit). |
| 4. Responsabilități, atribuții și sarcini ale postului: | • Participă la activitățile de evaluare și întreținere a structurilor civile existente (la U3 și U4) în vederea continuării proiectului și a reluării activităților de construcție; • Verifică îndeplinirea cerințelor din codurile și standardele aplicabile; • Întocmește și verifică oferte tehnice, caiete de sarcini, specificații tehnice; • Se asigură că proiectele se desfașoară în limitele de timp și buget alocate cu respectarea normelor SSM, PSI și Mediu; • Monitorizarea lucrărilor în vederea respectării cerințelor de asigurare a calității și a termenului de finalizare a proiectului/contractelor în derulare; • Propune soluții de recuperare a decalajelor aferente graficelor; • Gestionarea structurilor existente și a serviciilor pentru demararea activităților de execuție (hand over); • Efectuare de investigații și colectare de date la fața locului (rapoarte, analize, teste, desene); • La solicitarea conducerii societății, asigură interfața cu părțile interesate interne/externe pentru îndeplinirea obiectivelor EnergoNuclear; • Participă la ședințele grupurilor de lucru organizate de EnergoNuclear; • Participă la realizarea graficelor de proiect; • Întocmește diverse rapoarte de progres. |
| 5. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este: | 14 iunie 2026. |
| Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține: | • Cererea de înscriere completată potrivit modelului www.energonuclear.ro Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului/lor pentru care candidatul aplică; • CV-ul din care să rezulte îndeplinirea condițiilor solicitate pentru ocuparea postului; • Declaratia GDPR, completată conform modelului www.energonuclear.ro |
| Notă: | Dosarele de candidatură se transmit prin e-mail la adresa office@energonuclear.ro sau ionut.nanu@energonuclear.ro, cu menționarea postului pentru care aplică. |
| 6. Bibliografia: | • Cunoștințe tehnice profesionale și normativele /reglementările aplicabile în domeniu; • Legea 10/1995 privind calitatea în construcții, republicată, cu modificările și completările ulterioare; • Legea 111/1996 (r2) varianta consolidată februarie 2014, privind desfășurarea în siguranță, reglementarea, autorizarea și controlul activităților nucleare, republicată, cu toate modificările și completările ulterioare (ultima modificare prin Legea 63/2018 pentru Pag. 3/3 modificarea și completarea Legii nr. 111/1996 privind desfășurarea în siguranță, reglementarea, autorizarea și controlul activitatilor nucleare). |
| 7. Proba de evaluare, constă în: | interviu la sediul societății sau online cu înregistrarea audio-video cu acordul prealabil al candidatului. |
| Contestațiile | se pot depune în prima zi lucrătoare, de la comunicarea răspunsurilor către candidați. |
1. Societatea EnergoNuclear S.A. a fost creată in 2009 și este Compania care are ca obiectiv construcția, punerea în funcțiune și operarea Unităților 3 și 4 de la Cernavodă, având tehnologi...
1. Societatea EnergoNuclear S.A. a fost creată in 2009 și este Compania care are ca obiectiv construcția, punerea în funcțiune și operarea Unităților 3 și 4 de la Cernavodă, având tehnologie tip CANDU. În prezent, SN Nuclearelectrica S.A. deține 100% din acțiunile EnergoNuclear S.A..
Prin HAGEA SNN nr. 12/14.11.2024 a fost aprobată încheierea Contractului EPCM (Inginerie, Procurare și Management al Construcției) privind Unitățile 3 și 4 CNE Cernavodă, între societatea EnergoNuclear S.A. și Asocierea FCSA formată din Fluor B.V., Fluor Energy Transition Inc. Wilmington Sucursala București Branch, Candu Energy Inc., Ansaldo Nucleare S.p.A., S&L Engineers, Ltd. si Sargent & Lundy Energie S.R.L. care are drept obiective principale: elaborarea ingineriei necesare pentru definirea Proiectului, structurarea și contractarea finanțării, obținerea Autorizației de Securitate Nucleară pentru etapa de Construcție și luarea Deciziei Finale de Investiție, pentru trecerea în Etapa III (Construcție).
2. Societatea EnergoNuclear S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Inginer principal (perioadă determinată, pe durata supendării contractului individual de muncă al titularului de contract, loc de muncă - București) din cadrul Departamentul Autorizări și Suport Tehnic – Direcția Management Proiect.
3. Cerințe generale:
2. Societatea EnergoNuclear S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Inginer principal (perioadă determinată, pe durata supendării contractului individual de muncă al titularului de contract, loc de muncă - București) din cadrul Departamentul Autorizări și Suport Tehnic – Direcția Management Proiect.
3. Cerințe generale:
Descrierea postului
| Categorie | Inginer |
| a) Cerințe de studii: | absolvent al învățământului superior, tehnic / industrial; |
| b) Cerințe experiență: | • Minim 1 an în domeniul tehnic /energetic și/sau industrial; • Cunoștințe privind redactarea documentelor tehnice, elaborare și gestionare baze de date; • Capacitatea de a analiza documentații tehnice/cerințe legislative aplicabile și de sinteză informații relevante; • Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală; • Cunoașterea Limbii Engleze la nivel mediu (scris, citit și vorbit); • Cunoștințe bune în lucrul cu Outlook, Excel, Word, PowerPoint; • Abilitatea de a lucra independent cât și în echipă; • Capacitatea ridicată de organizare și prioritizare a activităților; • Atenție la detalii și rigurozitate în respectarea termenelor; • Abilități de comunicare și colaborare interdepartamentală; • Capacitate de lucru sub presiune și în condiții de termene limită stricte; • Disponibilitate pentru implicare activă în funcție de solicitările managementului; • Etică profesională și respectarea cerințelor de confidențialitate și guvernanță. |
| c) Constituie avantaje: | • Cunoștințe generale privind cadrul de reglementare aplicabil proiectelor nucleare; • Experiență de minim 2 ani în activități de obținere a avizelor și autorizațiilor în domeniul Pag. 2/3 energetic și/sau industrial; • Cunoașterea legilor și normelor CNCAN; • Capacitatea privind gestionarea și monitorizarea informațiilor cu caracter nepublicat; • Cunoștințe legate de obținerea avizelor și autorizațiilor necesare pentru faza de construcție-montaj. |
| 4. Responsabilități, atribuții și sarcini ale postului: | • Participă la activitatea de obținere a avizelor/autorizațiilor necesare pentru lucrările din planul de lucrări pregătitoare aferente Proiectului Unităților 3 și 4 CNE Cernavodă; • Pregătește, sub îndrumarea inițiatorului, documentația necesară pentru interfața între beneficiar și autoritățile emitente/organele de reglementare în vederea obținerii avizelor și autorizațiilor necesare; • Verifică conformitatea documentelor primite/elaborate cu normele și standardele în vigoare; • Participă la elaborarea specificațiilor tehnice pentru achiziționarea documentelor suport pentru obținerea autorizațiilor necesare pentru lucrările stabilite în programul de activități aferente Proiectului Unităților 3 și 4 CNE Cernavodă; • Participă la urmărirea rezolvării tuturor problemelor ridicate de organele de autorizare și coordonare din domeniul de activitate; • Oferă suport în pregătirea și verificarea finală a pachetului complet de documente necesare obținerii avizelor și autorizațiilor necesare; • Respectă și aplică în cadrul activităților curente, sistemul de management integrat al societății (cu aplicabilitate atât pentru documentele emise: proceduri, norme, legi, cât și pentru documentele care au ca scop control intern, etica și integritate); • Gestionează și monitorizează accesul la informațiile nepublicate, elaborează documentația necesară obținerii autorizațiilor de deținere/transfer/export pentru informații nepublicate, informează CNCAN cu privire la modificările care apar și transmite notificări planificate sau la cerere către CNCAN privind circulația informațiilor nepublicate conform normelor CNCAN în vigoare; • Este persoana responsabilă în relația cu CNCAN (adrese, corespondență, baze de date, evidență documentație de proiect). |
| 5. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este: | 14 aprilie 2026. |
| Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține: | • Cererea de înscriere completată potrivit modelului anexat. Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului/lor pentru care candidatul aplică; • CV-ul din care să rezulte îndeplinirea condițiilor solicitate pentru ocuparea postului; • Declaratia GDPR, completată conform modelului anexat. |
| Notă: | Dosarele de candidatură se transmit prin e-mail la adresa office@energonuclear.ro sau ionut.nanu@energonuclear.ro, cu menționarea postului/lor pentru care aplică. |
| 6. Bibliografia: | • Legea nr.111/1996, privind desfaşurarea în siguranţă, reglementarea, autorizarea şi Pag. 3/3 controlul activităţilor nucleare (republicată în MOF nr. 552/26.06.2006 şi consolidată în dec. 2013 -http://www.cncan.ro/legislatie/legi/); • Normele privind autorizarea instalațiilor nucleare (NSN-22), aprobate prin Ordinul președintelui Comisiei Naționale, publicat în Monitorul Oficial al României, nr.5 din 3 ianuarie 2019, cu modificările și completările ulterioare, versiunea 2025; • Normele privind autorizarea executării construcțiilor cu specific nuclear (NCN-01), aprobate prin ordinul nr 407/2005 al președintelui CNCAN din 21/12/2005 Publicat în Monitorul Oficial, Partea I nr. 193 din 01/03/2006 și modificate prin Ordinul președintelui CNCAN nr. 134/09.09.2024 publicat în Monitorul Oficial, nr. 957 din 24 septembrie 2024; • Norma privind procedurile de autorizare pentru activități care implică materiale, dispozitive, echipamente și informațiile aferente, pertinente pentru proliferarea armelor nucleare și a altor dispozitive nucleare explozive (NGN-03). |
| 7. Proba de evaluare, constă în: | interviu la sediul societății sau online cu înregistrarea audio-video cu acordul prealabil al candidatului. |
1. Societatea EnergoNuclear S.A. a fost creată in 2009 și este Compania care are ca obiectiv construcția, punerea în funcțiune și operarea Unităților 3 și 4 de la Cernavodă, având tehnologi...