1. Societatea EnergoNuclear S.A. a fost creată in 2009 și este Compania care are ca obiectiv construcția, punerea în funcțiune și operarea Unităților 3 și 4 de la Cernavodă, având tehnologie tip CANDU. În prezent, SN Nuclearelectrica S.A. deține 100% din acțiunile EnergoNuclear S.A..
Prin HAGEA SNN nr. 12/14.11.2024 a fost aprobată încheierea Contractului EPCM (Inginerie, Procurare și Management al Construcției) privind Unitățile 3 și 4 CNE Cernavodă, între societatea EnergoNuclear S.A. și Asocierea FCSA formată din Fluor B.V., Fluor Energy Transition Inc. Wilmington Sucursala București Branch, Candu Energy Inc., Ansaldo Nucleare S.p.A., S&L Engineers, Ltd. si Sargent & Lundy Energie S.R.L. care are drept obiective principale: elaborarea ingineriei necesare pentru definirea Proiectului, structurarea și contractarea finanțării, obținerea Autorizației de Securitate Nucleară pentru etapa de Construcție și luarea Deciziei Finale de Investiție, pentru trecerea în Etapa III (Construcție).
2. Societatea EnergoNuclear S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Expert (perioadă nedeterminată, loc de muncă – București) din subordinea Directorului General.
3. Cerințe generale:
Descrierea postului
| Categorie | Expert |
| a) Cerințe de studii: | • Absolvent de studii superioare cu diplomă de licență în domeniul fundamental, ramura de știință: Științe sociale, ramura: științe politice și științe economice; Științe umaniste și arte, ramura: filologie, filosofie și istorie. |
| b) Cerințe experiență: | • să probeze o vechime de cel puțin 15 ani în funcții de conducere, în domeniul audit intern, conformitate; • cunoașterea: o legislației, procedurilor și a normelor în vigoare, în domeniul de activitate; o avansată a limbii engleze (scris, citit, vorbit); o avansată a suitei Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook etc.). |
| c) Constituie avantaje: | • Certificate / diplome sau alte acte doveditoare care atestă specializarea ca auditor intern, respectiv CIA, atestat de auditor al sistemului de management anti-mită conform ISO 37001:2025 și ISO 19011:2018. • Atenție la detalii, acuratețe în calculi, capacitate de analiză și sinteză; • Bune abilități de comunicare și prezentare; |
| 4. Responsabilități, atribuții și sarcini ale postului: | • Implementează și dezvoltă, strategia ESG (Mediu, Social, Guvernanță), asigurând alinierea acesteia cu cerințele de reglementare și obiectivele organizaționale monitorizează indicatorii ESG. Integrează principiile ESG în activitățile companiei și susține o raporte ESG transparentă; Pag. 2/2 • Organizează, planifică, conduce și coordonează activitatea de Etică și Conformitate. Asigură conformitatea activităţilor EN cu cerințele legale și de reglementare anticorupţie, cu politica anticorupție și cadrul normativ intern privind etica şi integritatea; • Identifică riscurile de conformitate, evaluează și monitorizează sistemul de management anti-mită implementează măsurile necesare în raport cu obligațiile legale și obiectivele EnergoNuclear; • Promovează o cultură organizațională bazată pe etică și integritate. Instituie un sistem de raportare și documentare a conformității; • Analizează și monitorizează riscurile de corupţie în conformitate cu procedura privind managementul riscurilor şi revizuirea periodică a riscurilor de corupţie identificate pentru asigurarea conformităţii. |
| 5. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este: | 20 mai 2026. |
| Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține: | • Cererea de înscriere completată potrivit modelului www.energonuclear.ro Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului/lor pentru care candidatul aplică; • CV-ul din care să rezulte îndeplinirea condițiilor solicitate pentru ocuparea postului; • Declaratia GDPR, completată conform modelului www.energonuclear.ro |
| Notă: | Dosarele de candidatură se transmit prin e-mail la adresa office@energonuclear.ro sau ionut.nanu@energonuclear.ro , direct pe site ul societății www.energonuclear.ro cariere cu menționarea postului/lor pentru care aplică. |
| 6. Bibliografia: | • HOTĂRÂRE nr. 1.269 din 17 decembrie 2021privind aprobarea Strategiei naționale anticorupție 2021-2025 și a documentelor aferente acesteia; • ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice; • ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ Nr. 77 din 3 decembrie 2014 privind procedurile naţionale în domeniul ajutorului de stat, precum şi pentru modificarea şi completarea Legii concurenţei nr. 21/1996 OSGG 600/2018 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice; • ISO 37001 - Standardul internațional pentru sistemele de management anti-mită; • Codul Român al Sustenabilității (HG 1117/2023); • Ordinul nr. 1421/2025 referitor la datele de la care se aplică anumite cerinţe de raportare privind durabilitatea. |
| 7. Proba de evaluare, constă în: | interviu și test la sediul EnergoNuclear S.A.. |
| Contestațiile | se pot depune în prima zi lucrătoare, de la comunicarea răspunsurilor către candidați. |